2008/12/01日常・出来事・その他
完徹
先週末は久しぶりに完徹です。 木曜日の朝7時から金曜日の午後3時過ぎまで、ずーと仕事。 その間、食事と風呂の時間を除き、約30時間続けての仕事でした。 この長時間、仮眠もとらずに続けて仕事をすると、自然...
2008/11/26人材育成の考え方や方法
「心のスイッチ」で人材育成
今週のカンブリア宮殿は、品川女子学院校長の漆紫穂子（うるししほこ）さんが出演されました。 漆紫穂子さんは創立83年の品川女子学院の6代目校長です。 漆さんの就任前は、1学年に5人しか生徒がいない廃校寸...
2008/11/22日常・出来事・その他
よかよかブロガー異業種交流忘年会
今週はいくつかの異業種交流会に参加しました。 その最後は、ブログのオフ会「よかよかブロガー異業種交流忘年会」。 参加人数は50名ぐらいかな。 通常の交流会なら初めて名刺交換する人は、事前に相手に対する...
2008/11/21人材育成の考え方や方法
「○○（会社名）だからです。」
先日ある会社の研修のお手伝いをしていた時のことです。 その研修のテーマは「その会社で働いている自分にとって一番大切なことは何か」というものでした。 そのテーマにそって各人が自分の仕事を振り返り、自分...
2008/11/17人材育成の考え方や方法
上司を育てる採用
ある会社で人材育成について話をしていた時のことです。 その会社のＡさんは、コーチングマインドを持った方で、部下に対しても、指示・命令は極力せず、部下自身に気づいてもらうよう質問型で接していました。...
2008/11/15日常・出来事・その他
居酒屋てっぺん大嶋社長の熱い講演
一昨日「本気の朝礼」で有名な居酒屋てっぺん大嶋社長の講演会に行きました。 いや～ 熱い！！ 私もその熱さで、心が燃えました。 最初に15分程のDVDが上映されました。 内容は、居酒屋てっぺんのこれまでの...
2008/11/14人事制度の作り方や運用方法
人事考課・人事評価決定の仕方
人事制度の運用で大事なポイントの一つが評価決定会議です。 評価決定会議とは、その名の通り社員の評価を決定していくものです。 ある社員を評価する場合、上司Ａ、上司Ｂの二人が評価すると評価結果がまった...
2008/11/11日常・出来事・その他
ファシリテーター養成講座「実にわかりやすい」
この前の土日は、ファシリテーター養成講座に参加しました。 ファシリテーターの勉強会に参加して思うことですが、プロのファシリテーターが行う導入部分のアイスブレイクは実に楽しい。 今回もいくつか行われ...
2008/11/09日常・出来事・その他
販促物が楽しくなる飲み会
昨日は、「販促物が楽しくなる飲み会」に参加しました。 主催は、ロゴマークデザイナーのデザイングレイスの根本さん。 アクシスエボリューションのロゴマークも作ってもらいました。 参加者は10名でいろんな業...
2008/11/08日常
みんなと一緒に頑張れたので良かったです
今日は中学生の子どもの合唱コンクールがありました。 ここ数日は、練習も頑張っていたようで、今日は練習の成果を出したいと張り切っていました。 学校の体育館でクラスごとに合唱の発表が行われ、どのクラスも...
2008/11/05物事の捉え方、心の持ち方
４つの幸せ、働くこと
今週のカンブリア宮殿は障がい者雇用を行う日本理化学工業株式会社の大山泰弘会長が出演していました。社員74名のうち54名が知的障がい者です。 障がい者雇用の始まりは50年前。 養護学校の先生が飛び込みで同...
2008/11/04自己の内面を感じる、受容する
石井慧選手とコーチ
1か月前にも報道はありましたが、北京五輪柔道100kg超級金メダリストの石井慧選手のプロ総合格闘技転向が正式に発表されました。 その記者会見の中で、「60億分の1の男になりたい」という言葉がありましたが、「...
2008/11/01日常
アイランド花どんたく
今日は家族でアイランド花どんたくに行ってきました。 3年前に全国都市緑化ふくおかフェアとして行われたアイランド花どんたく時は、期間も3か月でいろんなイベントがあり、家が近くということもあり、3回行き楽...
2008/10/30日常・出来事・その他
聞き方がコーチング
先日、ホームページから問い合わせがありました。 問い合せしたのは、ある会社の人事担当者からです。 問合せの内容を読むと私のことを知っている様子。 私も名前に見覚えがあり、高校の卒業アルバムを見ると、...
2008/10/27日常・出来事・その他
クレームからファンへ
昨日、勉強会のメンバー数名であるファーストフード店に行った時のことです。 メンバーの1人がアイスコーヒーを飲み終わり、近くに来た店員さんにお代わりをお願いしました。 すると店員さん「お代わりはホッ...
2008/10/24物事の捉え方、心の持ち方
「腹を立てない」人間力向上セミナー
昨日、「人間力向上」がテーマのセミナーに参加しました。 色々と勉強になるセミナーでしたが、その中で印象に残った話をひとつご紹介します。 その講師の方（以下、Ａさん）が数年前にあるセミナーを受講し...
2008/10/23人材育成の考え方や方法
緊急ではないが重要なもの
昨日は、いろんな方とお会いし話をしました。 話題の中心は仕事柄、どこに行っても「人」や「組織」について。 その中で改めて感じたことについて。 会社にとってまず一番大事なことは、売上を上げること。そ...
2008/10/20生き方
軸を持つ
アクシスエボリューションのアクシス(Axis)は軸という意味です。 なので、「軸」という言葉を耳にすると、どういう風に使われているか気になります。 これは、福島正伸さんの言葉です。 『目の前にどんな出来...
2008/10/19日常
バドミントン
今日はバドミントンをしました。 バドミントンといえばオグシオ、スエマエ。 北京オリンピックのときはテレビの前で応援してました。 それとは関係ないのですが、子どもとバドミントン。 数年前は、休みの日は...
2008/10/17人事制度の作り方や運用方法
「会社への要望」が実現する人事制度の運用
通常、人事評価の後のフィードバック面談では、評価結果を伝えることが中心。 ここで、気を付けたいのは、評価結果を一方的に伝えるのではなく、部下の労をねぎらい、部下の話も聞き、受け止めること。 評価結...
